アンテナや機構部品を設計・製造するスタッフ株式会社（本社：横浜市港北区、代表取締役社長：中山和則）は、持続可能な未来へのコミットメントをさらに深める一環として、全社員の名刺をFSC®認証紙（ミックス）に変更しました。
この変更は、責任ある森林管理を支持し、持続可能な紙の使用を促進するための活動となります。
名刺をFSC®認証紙へ移行することは、当社が環境への影響を真剣に受け止めていることの象徴であり、これからも継続的な環境保護活動を行っていくことを約束するものです。
FSC®認証について
FSC®認証（Forest Stewardship Council、森林管理協議会認証）は、環境、社会、経済の便益に適い、きちんと管理された森林から生産された林産物や、その他のリスクの低い林産物を使用した製品を目に見える形で消費者に届ける仕組みです。
出典：FSC認証について
取得元：[https://jp.fsc.org/jp-ja/about_FSC_certificate]
SDGsには17の目標と169項目のターゲット（達成基準）が定められていますが、FSC®はその中の14の目標と40項目のターゲット（達成基準）に対して貢献します。
FSC®認証は、直接的には目標15の「陸の豊かさも守ろう（Life on Land）」において達成度を測る指標のひとつとなっていますが、それだけでなく貧困、飢餓、健康・福祉、教育、男女平等、安全な水、クリーンなエネルギー、労働環境、責任ある生産活動と消費活動、気候変動、海の豊かさ、平和と公平、パートナーシップ（それぞれ目標1、2、3、4、5、6、7、8、12、13、14、16、17に対応）に関する目標についても達成に貢献します。
出典: SDGsの達成に貢献するFSC.
取得元: [https://jp.fsc.org/jp-ja/FSC_contributing_to_SDGs]」
スタッフ株式会社は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
当社がFSC®認証紙に名刺を変更することは、持続可能な森林経営への取り組みを具体的に示すものと考えております。このようにして、当社は地球環境保全のために積極的な役割を果たすことを目指します。
経緯
当社は、組織全体での持続可能な発展と環境への取り組みをさらに強化する目的で、第33期（2022年7月から2023年6月）から『SDGsワーキンググループ』を設立しました。このグループは、社会的責任と環境保全の目標に沿った具体的なアクションプランを策定し、実行することを目指しています。ワーキンググループのメンバーは、持続可能性の実現に向けた様々なテーマを担当し、その中から最も実行可能で影響力のある提案を選出しています。
そしてこの度、経理総務部から提案された「全社員の名刺をFSC認証（ミックス）製品に切り替える」という提案が、環境保全への貢献と実用性を兼ね備えていると評価され、全社に展開することが決定されました。
この切り替えは、森林資源の持続可能な利用と保全に寄与するだけでなく、企業としての環境に対する責任とコミットメントを具体化するものです。当社は、これを皮切りに、今後もSDGsの目標達成に向けた様々な取り組みを推進していく予定です。
当社ワーキンググループの様子
当社のFSC®認証の内容について
当社の名刺は、「FSC®ミックス」を採用致しました。（ライセンス番号：FSC®-C031934）
「FSCミックス」とは、FSCが認めている適格な原材料（FSC100％、FSCミックス、FSCリサイクル、FSC管理木材、回収原材料）が複数使用されている製品に付けられます。適格な原材料間には優劣が付けられており、例えばパーセンテージシステムに基づいて生産される製品の場合、FSC100%等の優位な原材料が70％以上使用されなければFSCラベルは付けられません。
出典：FSCラベルの種類
取得元：[https://jp.fsc.org/jp-ja/FSC_trademarks]
スタッフ株式会社について
スタッフ株式会社は、1991年の設立以来、小型電子機器向けのアンテナや機構部品中心とした部品メーカーとして、社会の要望やニーズに応えるべくアイディアを形にしてきました。
私たちが目指すのは、「未来へつなぐ共創パートナー」。
これまでの取り組みの成果として、1000を超える製品価値の創造を実現しました。
今後も、私たちはパートナー企業への迅速かつ積極的な技術提供をするとともに、環境に配慮しながら社会にその価値をお届けできるよう、取り組んでまいります。
